Voor vragen over mensen, werk en organisatie

Een HR-vraag?
Vraag het HaaR.

HR hoeft niet ingewikkeld te zijn. Soms is er vooral iemand nodig die de juiste vragen stelt, ziet wat er speelt en helpt om het op te lossen.

Bespreek je vraagstuk Bekijk de diensten
PragmatischMensgerichtResultaatgericht
Vraag het HaaR

Niet alleen adviseren.
Ook daadwerkelijk doen.

Vraag het HaaR ondersteunt organisaties bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord: van een concreet HR-project tot tijdelijke versterking als HR Business Partner of HR Manager, en van verzuim, vitaliteit en HR-strategie tot situaties waarin samenwerking of communicatie is vastgelopen.

Geen dikke rapporten om het rapport. Eerst begrijpen wat er speelt, vervolgens structuur aanbrengen en de stap maken naar uitvoering.

Diensten

HR dat werkt in de praktijk

Van een afgebakend vraagstuk van enkele dagen tot tijdelijke HR-verantwoordelijkheid voor meerdere maanden.

Freelance, Interim HR & HR-projecten

Tijdelijke, ervaren HR-expertise voor een concreet vraagstuk, project of een volledige interim-opdracht. Van advies en structuur tot daadwerkelijke uitvoering binnen de organisatie.

Functies Freelance, Interim HR & HR-projecten

  • HR Officer
  • HR Adviseur
  • HR Business Partner
  • HR Manager

HR-projecten & vraagstukken

  • Functiehuis ontwikkelen of herzien
  • HR-strategie ontwikkelen en implementeren
  • HR-processen professionaliseren
  • Complexe personeelsvraagstukken
  • HR-beleid ontwikkelen of verbeteren

Constructief Communiceren & Teambegeleiding

Training en begeleiding vanuit Geweldloze Communicatie voor professionals en teams wanneer gesprekken lastig, spannend of vastgelopen zijn. Gericht op duidelijkheid, verbinding en samenwerking.

  • Steviger worden in moeilijke gesprekken
  • Grenzen en behoeften helder uitspreken
  • Communicatiepatronen doorbreken
  • Openheid en aanspreekbaarheid versterken
  • Omgaan met irritatie, spanning en conflict
  • Preventieve teambegeleiding én begeleiding bij conflictsituaties

Werving & Selectie HR

De juiste HR-professional voor jouw organisatie. Vraag het HaaR helpt bij het vinden en selecteren van HR-professionals voor een vast dienstverband, met aandacht voor vakkennis én de persoonlijke match.

  • HR Officer, HR Adviseur, HR Business Partner en HR Manager
  • De vraag achter de vacature scherp krijgen
  • Functieprofiel aanscherpen en geschikte kandidaten benaderen
  • Selectiegesprekken en zorgvuldige kandidaatpresentatie
  • Focus op een duurzame inhoudelijke en persoonlijke match

De kern

De minder comfortabele onderwerpen mogen ook op tafel.

Vraag het HaaR kijkt naar wat er werkelijk nodig is. We analyseren, stellen vragen en benoemen wat er speelt, zonder de verbinding met mensen uit het oog te verliezen.

“
Praktisch waar het kan. Strategisch waar het nodig is. En altijd met aandacht voor de mensen om wie het gaat.

Werkwijze

Snel begrijpen. Scherp krijgen. In beweging brengen.

1

We kijken wat er speelt

Geen standaardpakket. Eerst helder krijgen wat de organisatie, het team of de manager daadwerkelijk nodig heeft.

2

We stellen de juiste vragen

We maken zichtbaar waar beleid, gedrag, samenwerking of communicatie het gewenste resultaat in de weg zit.

3

We maken het concreet

Van advies naar uitvoering: structuur aanbrengen, oefenen, implementeren en verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

Communicatie & verbinding

Van spanning naar gesprek.

Een lastig gesprek met een collega, een samenwerking die stroever verloopt of een conflict waarin beide kanten elkaar niet meer goed bereiken. Vanuit Geweldloze Communicatie wordt onderzocht wat iemand waarneemt, voelt en nodig heeft — en hoe dat helder en constructief kan worden uitgesproken.

Praktijk als vertrekpuntWerken met situaties die mensen echt tegenkomen.
Oefenen met nieuw gedragNiet alleen begrijpen, maar ervaren en toepassen.
Veilig en zonder oordeelRuimte voor verschil zonder dat het gesprek vastloopt.
Waar passend met gastacteurRealistisch oefenen van moeilijke gesprekken.

Wanneer inschakelen?

Als je HR-vraagstuk om beweging vraagt.

→

Er ontbreekt intern tijdelijk HR-capaciteit of specifieke expertise.

→

Een concreet HR-project moet van analyse naar uitvoering.

→

Verzuim, vitaliteit of inzetbaarheid vraagt gerichte aandacht.

→

Een team loopt vast in samenwerking, spanning of communicatie.

→

Management heeft behoefte aan een ervaren HR-professional die snel waarde toevoegt.

Klaar om te beginnen?

Jij hebt de HR-vraag.
Vraag het HaaR.

Bespreek vrijblijvend wat er speelt en welke vorm van ondersteuning past: een concreet project, tijdelijke HR-versterking of begeleiding rondom communicatie, samenwerking en werving & selectie van HR-professionals.

Contactgegevens

+31 6 2872 1645 info@vraaghethaar.nl
KvK: 87090414
Terug naar boven