Resultaatgericht
Niet blijven hangen in analyse. Benoemen wat er speelt, structuur aanbrengen en de stap naar uitvoering maken.
Over Vraag het HaaR
HR gaat over mensen.
Daar begint het gesprek.
Vraag het HaaR is opgericht vanuit de overtuiging dat goed HR niet draait om dikke rapporten, maar om begrijpen wat er werkelijk speelt, de juiste vragen stellen en vervolgens doen wat nodig is.
Met een loopbaan in HR-dienstverlening die in 2008 begon, brengt Yentl Witteman brede ervaring mee op het snijvlak van mens, werk en organisatie. Haar stijl is praktisch en resultaatgericht, met oog voor zowel medewerkers als management.
Bespreek je HR-vraag
Yentl WittemanHR-professional · Vraag het HaaR
Mensgericht én scherp
De vraag achter de vraag.
Een HR-vraagstuk staat zelden op zichzelf. Achter verzuim, verandering, een lastig personeelsvraagstuk of een vacature zit altijd een organisatiecontext én zitten mensen. Daarom begint Vraag het HaaR met luisteren, doorvragen en scherp krijgen wat er echt nodig is.
Yentl combineert HR-ervaring met een achtergrond in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. In haar opleiding lag onder meer nadruk op gesprekstechnieken en coaching. Die combinatie past bij de manier waarop Vraag het HaaR werkt: zakelijk genoeg om resultaat te boeken en menselijk genoeg om verbinding te houden.
Zo werkt Vraag het HaaR
Geen advies vanaf de zijlijn.
Mensgericht
Aansluiten bij medewerkers én management, luisteren naar wat er werkelijk speelt en de verbinding behouden.
Pragmatisch
Snel begrijpen wat een organisatie nodig heeft en vanaf het begin praktisch waarde toevoegen.
Kennismaken?
Een HR-vraag?
Vraag het HaaR.
Of het nu gaat om tijdelijke HR-expertise, een concreet project, constructieve communicatie of het vinden van de juiste HR-professional: het begint met een goed gesprek.